Թարգմանչական աշխատանքներ

Դիպլոմային Պետության կադրային քաղաքականությունը հանրային կառավարման համակարգում

Բովանդակություն
Ներածություն

Գլուխ 1. Պետության կադրային քաղաքականության նշանակությունը և խնդիրները
1.1 Պետության կադրային քաղաքականության էությունը և նշանակությունը
1.2 Կադրային արդյունավետ քաղաքականության իրականացումը որպես պետական մարմինների գործունեության արդյունավետության բարձրացման գործոն

Գլուխ 2. Կադրային ներուժը` որպես իշխանության և կառավարման մարմինների գործունեության արդյունավետության բարձրացման միջոց
2.1 Կադրային ներուժի ձևավորումը և զարգացումը
2.2 Կադրային ներուժի օգտագործումը պետական կառավարմար մարմինների կողմից, դրանց դերը հանրային կառավարման ոլորտում

Գլուխ 3 Պետության կադրային քաղաքականության իրականացման մեխանիզմները հանրային կառավարման ոլորտում
3.1 ՀՀ հանրային կառավարման ոլորտում կադրային քաղաքականության վերլուծությունը և հիմնախնդիրները
3.2 Կադրային քաղաքականության իրականացումը պետության կողմից
3.3 Կադրային քաղաքականության բարելավման ուղիները ՀՀ հանրային կառավարման ոլորտում

Եզրակացություն

Հատված
Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։

Գրականության ցանկ
1. Պողոսյան Գ.Ս. Ինֆորմացիայի հավաքման մեթոդները սոցիոլոգիայում, Եր., ՀՍՍՀ ԳԱ հրատ. 1987
2. Միրզոյան Վ.Ա. Աշխատանքի պրոբլեմը արդի արևմտյան սոցիոլոգիայում: Երևան, Հայաստանի ԳԱ հրատ.,1990
3. Тейлор Ф.У. Научная организация труда. В сб. Научная организация труда и управления. М., 1965
4. Управление персоналом учебник под. ред. А. И. Турчинова, М.: 2003
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.
6. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. / Под ред. Л.А. Костина.
7. М., 1987.Файоль А. Учение об управлении. В сб. Научная организация труда и управления. М., 1965
8. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. Государственная служба – М., Изд. НОРМА-ИНФРА, 2002
9. Государственное и муниципальное управление, справочник, М., Изд. Магистр. 1997
10. Ю. А. Тихомиров. Публичное право. Учебник. Изд. БЕК, М., 1995
…